民主管理春风拂面暖 励精图治跃马再扬鞭
—城南中学七届一次教代会纪实
一、绽 放 篇
瑞雪兆祥,腊梅映瑞。2011年元月26日，正是农历小年，洋溢着春节临近的喜庆祥和和换届会议的热烈隆重,城南中学七届一次教代会在校行政楼西会议室如期召开。七十五名会议代表刚刚完成繁忙的学期结束工作，一天也没来得及休息，全部到会，共商学校发展大计。会议还邀请了城南中学历届老领导列席会议。区教育局党委书记、副局长鲍传满亲临会议并作重要讲话，教育局工会领导田守义主席、张明华副主席也到会指导。
上午8时, 七届一次教代会预备会准时召开, 预备会议由城南中学党总支书记陈良安主持，共进行三项会议议程: 1、代表培训，由学校工会主席黄宗庆带领全体代表学习《六安市中小学教代会规程》。2、通过城南中学七届一次教代会主席团成员名单，大会主席团成员为朱思平、陈良安、陈宗保、冯霞、李传海、黄宗庆、唐学玲、徐光军、刘杰。3、通过城南中学七届一次教代会议程。
8时30分，由陈书记主持的大会开幕式及正式会议在庄严雄壮的国歌声中拉开序幕，朱思平校长作了题为《育人为本，全面提高学校教育教学质量》的学校工作报告。报告首先明确了本次大会的主题：深入贯彻落实科学发展观，推动学校科学可持续发展。坚持“以学生发展为本”的办学理念；加强师德师风建设；提高教书育人、管理育人、服务育人的意识；全面提高教育教学质量；进一步加强教师专业化建设；进一步强化学校办学特色。报告的正文部分分为“过去三年的主要工作”和“未来三年主要工作”两大部分共三十六条，第一部分主要分强化德育工作、细化养成教育、注重宣传工作、加强党组织建设和干部队伍建设、加强群团组织建设、加强教师队伍建设、强化常规管理、强化教研工作、积极开展心理健康教育、强化终身学习意识、加强艺体工作、开展竞赛活动、做好校园卫生工作、积极开展疾病防治工作、做好义务段债务化解和“校安工程”工作、强化对师生的关爱工作、加强校园安全检查工作、做好基础建设工作、强化后勤服务社会化、强化校园规划工作、强化民主管理工作、强化财务管理工作、做好外围协调工作和加大福利投入等二十四条。第二部分“未来三年主要工作”分为强化师德师风建设、加强干部队伍建设、实行领导值班制、强化年级部管理、全面提高教学质量、促进学生全面发展、建立学习型教师队伍、建立绩效奖励办法、强化教辅工勤人员管理、提高办公条件、加强学校基础建设、强化文明创建工作等十二条。报告最后指出：“各位代表，过去的三年，我们付出了很多，已经化作了永恒的记忆，有的已成为珍贵的骄傲。未来的三年，我们尚有太多的工作，摆在我们面前的如生源质量、教学质量、敬业状况、负债情况等等。我们会一如既往的心心相映，齐心协力，迎接挑战。我们会以发展为主题，以改革创新为手段，以提升内涵为目标，切实提高教学质量，我们一定能办好让社会满意的教育。三年以后的城南中学教学质量将更高，校容校貌将更好。”朱校长的报告赢得代表们热烈的掌声和广泛的赞同。接着，学校工会黄宗庆主席代表学校经审组作了《城南中学2010年学校经费审查情况报告》，详细的通报了年度收入情况、支出情况并提出了节约开支、学校经费实行预决算制度等建议。会议第三项由副校长冯霞作《六安市城南中学岗位设置方案》（草案）、《六安市城南中学教师专业技术职务评聘办法》（草案）和《六安市城南中学岗位绩效奖励执行标准》（草案）的说明。冯校长从三个草案制定的主要依据、重要参考、制定过程和基本标准等几个方面加以说明，使代表们知情、了解便于充分讨论。大会第四项由李传海副校长作六安市城南中学七届一次教代会提案征集和处理情况的说明。李校长通报了近一个月以来共收到关于学校管理、教育教学、后勤服务三方面提案88份152条，并说明了学校经过数次党总支会议和校长办公会议对提案逐条分析研究后提出的处理意见。学校对代表们为学校发展献计献策的主人翁精神充分肯定和赞赏，代表们也为学校对自己意见、建议的重视、采纳倍受感动和鼓舞。
上午9时30分,会议进入分组讨论阶段。四个代表组分别由各支部书记徐光军、金曙东、朱宗权、黄宗庆担任组长，在各分会场对大会的两个“报告”和三个“草案”进行讨论、审议。11时，召开主席团会议，认真听取了各代表组的汇报，针对比较集中的意见和建议，对报告和三个草案进行了共12处的调整或修改。主席团还讨论、酝酿了决议案（草案）。
11时30分，大会闭幕会由陈宗保副校长主持，按程序通过了学校工作报告决议案。通过了《六安市城南中学岗位设置方案》（草案）、《六安市城南中学教师专业技术职务评聘办法》（草案）和《六安市城南中学岗位绩效奖励执行标准》（草案）的决议案。紧接着全体代表民主测评学校领导。最后，鲍书记作重要讲话。鲍书记充分肯定了城南中学七届一次教代会是一次总结成绩、总结不足；凝聚智慧、凝聚活力；开创工作、开启未来的民主团结、奋发有为的会议。鲍书记分析了我校在全区教育发展全局中的重要地位，希望我们不要辜负区委区政府领导和裕安人民的重托，勇于担当，乐于奉献，敢于胜利，要进一步优化教师队伍和管理队伍，进一步提升教育教学和管理水平，不断向更新更高目标迈进。
大会在紧张有序、民主和谐、隆重热烈的气氛中完成了各项议程，全体代表和上级领导在教学楼前合影留念。代表们脸上绽放出灿烂的笑容，这时,枝头也正绽放出绿意，天空也正绽放出明媚。
二、 酝 酿 篇
包括预备会、开幕闭幕会、工作报告、分组讨论、民主测评等近十项会议议程的会议何以在半天的时间里完成？此前一个多月的时间里，校党总支、工会及学校领导做了大量周密细致的安排和艰苦繁重的工作。尽管学校的教代会制度已比较成熟，且一直受到上级主管部门的肯定和关注，教代会的准备工作一丝也没有怠慢，而是更加深入细致，切合实际。
2010年2月4日晚7：30，校党总支召开扩大会议，议定教代会换届选举事宜，提出了城南中学七届一次教代会代表选举办法、名额分配、选举时间及各选举小组负责人，在随后的一周内，由每位校长负责两个教研组初选出代表候选人。2011年元月2日晚7：30，在校党总支扩大会议上确定75名代表名单，提出七届一次教代会的主要议程和筹备工作草案。
岁末年初的一个月时间里，各项准备工作在紧锣密鼓而又有条不紊的进行。学校经济审查组对学校收支进行详细的审查，条目细化到上百条，并提出一些建议。
元月15日—21日，为期一周的提案征集工作也同时进行。代表们都能以主人翁的姿态，为学校发展献计献策，提出了许多宝贵的意见，有些提案质量比较高，也切合实际。如杨曙义代表的“学校在加强制度管理的同时，要注重人文关怀，使教职工对学校有依附感、归属感”；胡晨代表提出的“女生宿舍楼A、B、C三区分开管理”、“学校领导轮岗”；赵玉好代表的“将以往的教育教学管理制度整理出来加以修订，使之更可行、可操作”；徐光军代表的“学校各项值班安排要并行不悖；廖德云代表的“要为学生建造晾晒衣被的设施”等都说明了代表们具有较强的参政议政意识和能力，为开好这次大会打下了良好的基础。在元月22日的校长办公会上对所有提案提出了处理意见。
特别是学校工作报告和《六安市城南中学岗位设置方案》（草案）、《六安市城南中学教师专业技术职务评聘办法》（草案）、《六安市城南中学岗位绩效奖励执行标准》（草案）更是凝聚了起草者的心血和大家的意志。在岗位设置方案制定之前，学校进行了广泛的宣传并向全体教师征求意见，始终坚持资历和业绩并重的原则；在制定岗位绩效奖励执行标准之前，学校校长室、工会、办公室、财务科和教学部门组成调研小组，对本区和本市的四所学校走访调研。在充分征求意见和调研的基础上，学校召开两次教研组长以上人员会议，对工作报告和三个“草案”进行集中讨论；召开数次校长办公会进行讨论、调整、修订。为了不影响白天的教学，每次都是利用晚上的时间开会，有时讨论到深夜。时值严冬，数九天寒，夜空不时飘过雪花，但大家积极讨论的热烈气氛足以融化窗棂上的冰花。
三、践 行 篇
七届一次教代会的帷幕徐徐落下，新世纪又一个十年的第一个春天款款而来。今年是“十二五”开局之年，也是我校发展的新的起点。学校各部门正在把教代会的精神和要求落实到实际工作中。教学部门和高三年级部按照全面提高教育教学质量、进一步加强教师专业化建设、强化教研工作、加强艺体工作等要求，及时召开2011届高考冲刺誓师会、高三教师会商会；参加高考研讨会并对高考形势和资料认真研究、总结、汇总、交流；正在进一步酝酿名师工作室方案；准备联办“金话筒”培训班。办公室按照教代会强化教辅工勤人员管理和加强校园文化建设等要求，正在酝酿双向选择办法和做好在编人员实名制工作、年度考核工作、继续教育工作、网站和校刊校报的工作。政教处在开学第一周就充实了门卫管理力量和做好班主任评优工作。总务处正在做教师自来水接通和围墙工程。校工会在“三八”妇女节组织全体女教职工外出参观学习。高二年级部完全按照新的班主任绩效标准制定计划、安排值班。学校也在快速完成综合教学楼工程的附属工程，力争尽快搬入，完成教代会的改善教师办公条件的要求。
新春新气象，新春行动快。愿七届一次教代会的民主、和谐、奋进的春风伴我们一路高歌前行，为实现预定目标和美好明天，努力工作，每一天，每一年！
主席台就座的领导
鲍书记讲话
朱思平校长作报告
教职工代表认真聆听
陈宗保副校长主持会议
分组讨论
七届一次教代会代表留影
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